El ministre va fer aquest anunci durant el seminari web inaugural sobre carreres professionals del programa, "Navegant per les pràctiques i el creixement professional", que va atreure més de 3,000 participants en directe. El seminari web va donar el tret de sortida a la iniciativa d'enguany, que oferirà més de 1,000 pràctiques remunerades a les 14 parròquies, amb el suport de 112 empresaris confirmats.
«Quan miro la xifra de 12,000 —els joves jamaicans que han sol·licitat participar en aquest programa aquest any— no només veig estadístiques, sinó 12,000 somnis», va dir el ministre Bartlett. «No sou només participants en un seminari web. Sou pioners per dret propi».
Dirigit a estudiants d'entre 17 i 25 anys, el programa aborda directament la bretxa crítica de competències entre l'educació i l'ocupació. Jamaicamercat laboral cada cop més competitiu.
Operant sota el Jamaica Centre for Tourism Innovation (JCTI), una divisió dins de TEF, el programa proporciona als participants qualificacions reconegudes internacionalment a través de l'American Hotel and Lodging Educational Institute (AHLEI). Aquesta col·laboració eleva el programa més enllà de la feina tradicional d'estiu.
“No només et donem una feina d'estiu; et donem qualificacions professionals que t'obriran portes al llarg de la teva carrera professional.”
El ministre Bartlett va emfatitzar: "Cada becari que completa el nostre programa obté la designació de Professional Certificat en Servei al Client de l'AHLEI, una credencial reconeguda mundialment".
El seminari web va comptar amb tres distingides expertes del sector que van proporcionar orientació professional estratègica als participants: Naomi Garrick, Tobia James i Kalilah Reynolds.
L'experta en marca personal Naomi Garrick va desafiar els participants a diferenciar-se més enllà de les credencials acadèmiques tradicionals i les habilitats tècniques.
«De vegades ens oblidem d'incloure al nostre currículum aquestes habilitats socials, les coses que ens fan ser qui som», va observar Garrick. «Pots trobar-te amb gent amb les mateixes credencials. Però què més diràs en aquesta entrevista per donar-te un avantatge?» Va instar els participants a posicionar estratègicament i promocionar les seves marques personals úniques amb confiança.
La responsable de desenvolupament professional, Tobia James, va oferir consells pràctics sobre l'optimització d'aplicacions i la resiliència professional. "La vida és com un ordinador: sempre has d'estar resolent problemes. Mai hi ha un moment per rendir-se. Continua endavant i continua millorant", va aconsellar James. Va emfatitzar la importància crítica d'alinear els currículums amb descripcions específiques de les feines, alhora que es mostren eficaçment habilitats transferibles per resoldre problemes.
La directora general de Money Matters Ltd, Kalilah Reynolds, va desafiar els participants a reconsiderar els enfocaments convencionals per a la creació de riquesa i la planificació financera. "Estalviar és simplement sumar. Invertir és on arribem a la multiplicació. Mai pots estalviar per aconseguir riquesa, i tampoc pots treballar per aconseguir-la", va explicar Reynolds. Va presentar la seva "equació de riquesa" estratègica que incorpora la inversió immobiliària, l'emprenedoria i la participació en la borsa com a vies per a l'èxit financer a llarg termini.
Des del seu llançament el 2007, el Programa de Pràctiques d'Estiu TEF ha evolucionat dràsticament, passant de ser una iniciativa bàsica d'experiència laboral a una plataforma sofisticada de desenvolupament professional. L'alt nivell d'interès d'aquest any demostra tant la reputació millorada del programa com la... oportunitats en expansió del sector turístic per a joves professionals emergents.
«Sigues present. Sigues implicat. Estigues preparat per transformar no només el teu estiu, sinó també el teu futur», va concloure la ministra Bartlett, reforçant el compromís del programa de crear un impacte professional durador en lloc de solucions laborals temporals.
