El lideratge de la companyia aèria canvia de mans de pare a fill

enganxar
enganxar
Escrit per Linda Hohnholz

L'equip executiu de Porter Airlines es reorganitza per garantir la continuïtat del seu desenvolupament immediat i futur.

Efectivament immediatament, Robert Deluce, president fundador i CEO de Porter, assumeix el nou paper de president executiu, millorant les seves responsabilitats existents com a membre del consell d’administració, mentre es manté compromès amb les estratègies comercials bàsiques de Porter. També es manté com a executiu responsable de la companyia a Transport Canadà.

Aquest canvi es recolza en una sèrie de responsabilitats executives realineades. El seu fill, Michael Deluce, assumeix ara funcions de president i conseller delegat. Com a membre de l’equip fundador de Porter, Michael va contribuir a definir amb èxit el pla de negocis, les estratègies comercials i de marca de Porter i ha estat una part clau per realitzar aquesta visió en el paper de vicepresident executiu i director comercial.

Don Carty ha estat el president del consell d'administració de Porter des de la fundació de la companyia i continuarà exercint aquest paper.

"Una responsabilitat principal per a un consell d'administració és garantir una planificació ordenada de la successió", va dir Carty. "Aquesta transició fa que Robert s'impliqui més en el consell d'administració, alhora que permet a Michael i altres líders superiors supervisar les activitats comercials diàries. És una combinació d’experiència i experiència diversa que servirà bé a Porter per satisfer les nostres necessitats avui en dia ”.

"El meu enfocament com a president executiu és donar suport al nostre equip executiu reorganitzat, tot i que segueixo actiu en determinades àrees de negoci clau", va dir Robert Deluce. "És important per a mi ser proactiu en donar al nostre equip de lideratge una responsabilitat encara més directa per establir el rumb de Porter i estic segur que els canvis anunciats avui són coherents amb la visió que vam crear quan la companyia aèria va llançar-se el 2006".

Michael Deluce també ha estat nomenat membre del consell d'administració de Porter.

"És una rara oportunitat formar part del desenvolupament d'una empresa des del principi i assumir ara el càrrec de president i director general més d'una dècada després", va dir Michael Deluce. "Tenim un equip excepcional al nostre lloc, des del nostre experimentat grup de direcció fins als membres de l'equip dedicat, que creuen en el que estem fent per distingir Porter com una companyia aèria especial. Treballarem dur per aprofitar aquesta força ”.

Estructura de lideratge

Amb el nomenament de Michael, Kevin Jackson passa al lloc de vicepresident executiu i director comercial. Kevin ha treballat estretament amb Michael, més recentment com a vicepresident sènior i cap de màrqueting. A més de les seves responsabilitats actuals de màrqueting, comunicacions, vendes, productes empaquetats i tecnologia de la informació, Kevin també supervisarà la gestió d’ingressos, les operacions aeroportuàries, la restauració, l’aprenentatge i el desenvolupament, el centre de trucades i les relacions amb els clients. Segueix informant directament a Michael.

Paul Moreira continua sent el director general d’operacions de Porter i també es converteix en vicepresident executiu. Les responsabilitats de Paul se centren estretament en millorar la fiabilitat operativa general en les àrees crítiques de seguretat, operacions de vol i manteniment. Supervisa la seguretat, els pilots, la tripulació de cabina, el SOCC, les operacions tècniques, incloses les tasques de manteniment, Porter FBO i les instal·lacions, mentre informa directament de Michael.

Les funcions addicionals de l'equip executiu de Porter no canvien.

Jeff Brown continua sent vicepresident executiu i director financer, amb responsabilitats en matèria de finances, persones i cultura, relacions governamentals i jurídica. Jeff també reporta directament a Michael.

Lawrence Hughes continua sent el vicepresident sènior, persones i cultura, donant forma a la cultura de Porter i liderant estratègies que milloren la formació i el compromís dels membres de l'equip. Lawrence reporta directament a Jeff Brown, amb informes indirectes al president i director general.

<

Sobre l'autor

Linda Hohnholz

Editor en cap per eTurboNews amb seu a la seu d'eTN.

Comparteix a...