SOAR, l'innovador programa d'Air Georgian per a la sensibilització, el reclutament i la retenció de la carrera aèria continua creixent amb l'addició del Waterloo Wellington Flight Center (WWFC) al seu programa de vol. L’acord proporciona una porta d’entrada per a la contractació d’instructors de vol de la WWFC per part d’Air Georgian com a primers oficials.
SOAR (Sharing Opportunities for Advancement and Reward) s’ha dissenyat per aconseguir tres iniciatives: crear consciència de les carreres en aviació en la fase de presa de decisions prèvies a la carrera, treballar col·laborativament i respectivament amb escoles de vol i 703, 704 operadors per reclutar pilots a Air Georgian , i proporcionar oportunitats de desenvolupament i avançament professional als empleats de la companyia.
WWFC entra SOAR a través del programa membre ATAC d'Air Georgian, que està obert a totes les línies aèries i escoles de vol membres d'ATAC. El programa d’Air Georgian està dissenyat per proporcionar als seus socis un desgast molt previsible i temporitzat amb períodes d’avís molt llargs, alhora que proporciona visibilitat als seus empleats sobre la progressió de la carrera amb un punt d’entrada al sistema Air Canada. Amb l'addició de WWFC, la llista de socis membres d'ATAC continua creixent fins i tot abans del llançament oficial del programa a novembre 2017.
“Air Georgian i Waterloo Wellington Flight Center sempre han tingut una estreta relació de treball i SOAR només ho reforça amb una associació oficial. Al llarg dels anys, hem contractat molts instructors especialitzats de WWFC i la seva col·laboració a SOAR continuarà amb aquesta tendència, alhora que proporcionarà un ampli avís de transició a WWFC i assessorament per a l'instructor que progressa. Esperem treballar amb WWFC i continuar ampliant la iniciativa SOAR ", va dir Jeslene Bryant, sòcia comercial de recursos humans d'Air Georgian.
QUÈ TREURE D'AQUEST ARTICLE:
- create awareness of careers in aviation at the pre-career decision making phase, work collaboratively and respectively with flight schools and 703, 704 operators to recruit pilots into Air Georgian, and provide career fulfillment and advancement opportunities for the company’s employees.
- Air Georgian’s program is designed to provide its partners with highly predictable, timed attrition with greatly extended notice periods, while at the same time providing their employees visibility regarding career progression with an entry point to the Air Canada system.
- We have hired many skilled instructors from WWFC over the years and their partnership in SOAR will continue this trend while providing ample transition notice to WWFC and mentorship for the progressing instructor.
