Choice Hotels International ha anunciat cinc funcions de lideratge per avançar en les prioritats corporatives de la companyia i impulsar el creixement.
- Megan Brumagim ha estat ascendit a vicepresident, gestió de marques, disseny i conformitat. En aquest paper, Brumagim supervisa l’estratègia, el creixement i el rendiment de les marques més grans de la companyia: Comfort, Sleep Inn, Quality Inn, Clarion, Econo Lodge i Rodeway Inn. En la seva anterior posició com a directora sènior de marques de signatura, Brumagim va jugar un paper fonamental a l’hora de liderar el multianual, 2.5 milions de dòlars esforç conjunt amb franquiciats per transformar la marca Comfort de la companyia insígnia.
- Duane Hart s’uneix a Choice Hotels com a vicepresident, serveis comercials i serveis d’anàlisi. En aquesta posició, Hart lidera l’estratègia i la visió d’anàlisi general de l’empresa, incloent-hi el millor suport analític de la seva classe per impulsar decisions estratègiques i operatives en la consecució dels objectius corporatius de Choice. Arriba a Choice de Hilton Worldwide, on va ajudar a liderar la transformació de big data de Hilton com a vicepresident, operacions de dades i anàlisi.
- Anna Scozzafava passa al nou rol de vicepresidenta d’estratègia i operacions de marca, estada prolongada, on lidera el creixement de la cartera de marques d’estada prolongada de Choice Hotels, que inclou MainStay Suites, WoodSpring Suites i Suburban Extended Stay Scozzafava es basa en la seva experiència prèvia com a vicepresidenta d’estratègia i planificació de Choice, on va crear l’alineació amb els objectius clau de negoci i tecnologia. Aportarà aquesta experiència a les marques d’estada prolongada, garantint l’èxit d’una àrea de creixement clau per a Choice Hotels.
- Anne Smith passa al paper de vicepresidenta d’estratègia i planificació, on supervisa les funcions d’estratègia corporativa i de transformació de negoci per generar valor per a l’empresa. Smith aporta al seu nou paper una comprensió profunda de la segmentació de la marca i l’experiència del client, així com un historial contrastat en la creació de propostes de valor convincents per a consumidors, franquiciats i desenvolupadors. Smith anteriorment va ser vicepresident, gestió de marca, disseny i compliment.
- Anthony Goldstein ara exerceix de vicepresident regional de nova construcció a l’oest, on accelera l’objectiu corporatiu de Choice d’expansió cap a l’oest de les marques Comfort i Sleep Inn de la companyia. Goldstein anteriorment va ocupar una posició similar per a les marques de conversió de Choice, on va reasignar i ampliar l'equip de conversió oest mentre va superar constantment els objectius de vendes.
Choice Hotels és constantment reconegut per la seva excepcional cultura corporativa. L’any passat, Choice ha estat reconeguda per Forbes com a millor empresari mitjà i millor empresari per a la diversitat; per la Xarxa de Lideratge Empresarial dels Estats Units i l'Associació Americana de Persones amb Discapacitat com a millor lloc per treballar per a persones amb discapacitat; i per l’índex d’igualtat corporativa de la Fundació Campanya de Drets Humans com a millor lloc per treballar per a la igualtat LGBTQ.
