Avui, Muslim Advocates ha reiterat la seva crida a que la Hyatt Regency de Crystal City cancel·li el seu acord per acollir la conferència anual del grup d’odi anti-musulmà més gran del país i insta l’empresa a no distorsionar la llei de drets civils per justificar la seva decisió de protegir un grup d’odi.
Del 4 al 5 de setembre, Hyatt acollirà ACT per a la conferència anual d’Amèrica. ACT for America és el grup d'odi anti-musulmà més gran de la nació, conegut per les seves "marxes contra la xaria" durant el ramadà de l'any passat i per afirmar que "cap musulmà practicant no pot ser un americà lleial" i que l'islam és una "ideologia política que es fa passar per una religió ".
En resposta a les crides anteriors perquè l'hotel no acollia aquest esdeveniment, Hyatt va respondre que acolliria l'esdeveniment perquè "no discrimina il·legalment els grups que volen celebrar reunions lícites a l'hotel". Però Hyatt està tergiversant la llei: no hi ha lleis a Virgínia ni a nivell federal que requereixin que un hotel aculli un grup d'odi com ACT for America.
"És profundament preocupant que una empresa important com Hyatt enganyi tant les seves obligacions en matèria de drets civils", va dir Scott Simpson, director de defensa pública de Muslim Advocates. "Hyatt intenta donar un cop de mà a la llei de drets civils per justificar l'allotjament d'un grup dedicat a l'avanç del fanatisme. Tot i que Airbnb i altres grans cadenes hoteleres han rebutjat organitzar esdeveniments per grups d’odi, Hyatt fa una decisió activa per associar-se a aquesta ideologia. ”
L’últim any, les principals empreses d’hostaleria com Hilton, Airbnb, Sofitel (propietat d’AccorHotels) i el Willard Hotel (propietat d’IHG) han negat a acollir grups d’odi. Marriott va decidir organitzar ACT per a la convenció nord-americana del 2017 malgrat un ampli clam públic i va citar el seu desig d’organitzar l’esdeveniment perquè “els nostres braços han d’estar oberts”.
"Hyatt afirma defensar la diversitat i la inclusió i tot el que demanem és que l'empresa reexamini els seus propis valors i conclogui que a Hyatt no hi haurà marge per a l'odi", va dir Simpson. "Si opten per avançar, els empleats i els hostes de Hyatt Regency haurien de ser conscients que el seu hotel permet l'odi".
Muslim Advocates llança una petició i una campanya de xarxes socials "No hi ha lloc per a l'odi" i treballarà activament amb organitzacions aliades, grups d'interès i clients interessats per plantejar aquestes preocupacions abans de la convenció.
