- The Trevor Project: l'organització de prevenció del suïcidi i intervenció de crisi més gran del món per a joves LGBTQ+
- La Campanya dels Drets Humans: una organització que treballa per crear un món on les persones LGBTQ+ tinguin la igualtat garantida i s'abracin com a membres de ple dret de la societat a casa, a la feina i a totes les comunitats.
- StartOut: una organització sense ànim de lucre amb la missió d'augmentar el nombre, la diversitat i l'impacte dels emprenedors LGBTQ+ i amplificar les seves històries per impulsar l'apoderament econòmic de la comunitat.
Amb motiu de la celebració i suport del Mes de l'Orgull, United Airlines, persecució i visa col·laboren per recompensar els membres de la targeta Visa de United que donen a organitzacions LGBTQ+ sense ànim de lucre. Entre l'1 de juny i el 30 de juny de 2021, els membres de la targeta Visa United MileagePlus elegibles rebran cinc milles totals per cada dòlar fins a 1,000 dòlars en donacions per targeta elegible fetes a les organitzacions següents:
- El projecte Trevor: L'organització de prevenció del suïcidi i intervenció de crisi més gran del món per a joves LGBTQ+.
- La campanya pels drets humans: Una organització que treballa per crear un món on les persones LGBTQ+ es garanteixin la igualtat i es considerin membres de ple dret de la societat a casa, a la feina i a totes les comunitats.
- Començar: Una organització sense ànim de lucre amb la missió d'augmentar el nombre, la diversitat i l'impacte dels emprenedors LGBTQ+ i amplificar les seves històries per impulsar l'apoderament econòmic de la comunitat.
"Aquest Mes de l'Orgull, United celebra la nostra missió durant tot l'any de defensar i donar suport als nostres empleats i clients LGBTQ+ destacant les organitzacions que comparteixen el nostre compromís d'elevar la comunitat LGBTQ+", va dir Suzi Cabo, directora gerent de compromís amb la comunitat global de United. "Estem orgullosos d'associar-nos amb Chase i Visa per oferir als nostres valuosos membres de la targeta Visa de United una oportunitat especial de retornar i guanyar recompenses de nosaltres per les seves contribucions".
Els clients rebran cinc milles totals per dòlar donat de les següents targetes: United GatewaySM Targeta Visa, UnitedSM Targeta Explorer Visa, United QuestSM Targeta Visa, United ClubSM Targeta Visa Infinita, United ClubSM Targeta Visa, UnitedSM Targeta Business Visa i United ClubSM Visa de negocis.
United té un compromís constant amb la igualtat LGBTQ+ que inclou una història orgullosa de primeres. United va ser la primera companyia aèria nord-americana a reconèixer plenament les associacions nacionals el 1999 i la primera companyia aèria nord-americana que va oferir opcions de gènere no binàries en tots els seus canals de reserva. United també va ser la primera empresa pública a ser incorporada al programa Stonewall Ambassador de Pride Live en reconeixement al compromís de la companyia aèria amb la igualtat LGBTQ+ el 2019. A través d'EQUAL, el grup de recursos empresarials LGBTQ+ de la companyia aèria, més de 2,600 membres treballen junts per defensar el Comunitat LGBTQ+, treballant amb membres i líders de tota l'empresa per desenvolupar maneres d'oferir recursos, educació i defensa.
"Per celebrar el Mes de l'Orgull, volíem premiar els titulars de la targeta que donen a organitzacions que serveixen i defensen els nostres empleats LBGT+, els membres de la targeta i les seves famílies: The Trevor Project, The Human Rights Campaign i StartOut", va dir Brad Baumoel, cap global de LGBT+. Afers per a JPMorgan Chase. "Estem encantats d'unir-nos a Visa i United per oferir milles per donacions que donen suport a la comunitat LBGT+".
"Visa creu que les economies que inclouen tothom, a tot arreu augmenten tothom, a tot arreu", va dir Kirk Stuart, vicepresident sènior i cap de vendes i adquisicions comercials a Amèrica del Nord a Visa. "Estem compromesos a utilitzar el poder de la nostra xarxa per donar suport a la comunitat LGBTQ+ i a altres poblacions diverses en la seva recuperació de la pandèmia global i més enllà. Impulsar el compromís mitjançant associacions estratègiques és una part important de la nostra estratègia per ajudar les comunitats locals a recuperar-se i prosperar".
QUÈ TREURE D'AQUEST ARTICLE:
- Through EQUAL, the airline’s LGBTQ+ Business Resource Group, more than 2,600 members work together to advocate on behalf of the LGBTQ+ community, working with members and leaders companywide to develop ways to deliver resources, education and advocacy.
- “We are committed to using the power of our network to support the LGBTQ+ community and other diverse populations in their recovery from the global pandemic and beyond.
- Una organització sense ànim de lucre amb la missió d'augmentar el nombre, la diversitat i l'impacte dels emprenedors LGBTQ+ i amplificar les seves històries per impulsar l'apoderament econòmic de la comunitat.
