Avui Hilton ha emès aquest comunicat de premsa per explicar al món per què anomenen el seu grup una empresa líder mundial d'hostaleria.

Segons el comunicat del 2017 Hilton (NYSE: HLT) va assolir un creixement i expansió emblemàtics a Àsia i el Pacífic, tot introduint les innovacions de convidats líders en la indústria i sent reconegut com un dels Àsia els millors llocs de treball multinacionals. Havent nomenat recentment Alan Watts com a nou vicepresident executiu i president, Àsia i el Pacífic i Qian Jin com a primer president de l'àrea de Gran Xina & Mongòlia, la companyia preveu un any encara més gran el 2018.

L'any va suposar una extensa expansió a la regió amb l'obertura de més de 40 hotels, inclòs el 100^th hotel a Xina i la 200^th hotel a Àsia i el Pacífic, a més de la introducció de la marca Curio Collection de Hilton a Xina i Austràlia. La forta cultura del lloc de treball de la companyia, que inclou el llançament l'any passat Thrive@Hilton, va ser recompensat per Great Place to Work premis a països claus i Àsia-ampli. Mentrestant, després d’haver acollit més de 10 milions de convidats al llarg de l’any, el 2017 va suposar el desplegament de la revolucionària Digital Key, que va continuar amb el llegat de la companyia d’innovació de convidats a la indústria.

"Va ser un any increïble de nou creixement per a Hilton a Àsia i el Pacífic el 2017, juntament amb el reconeixement de la nostra posició com a empresari líder del mercat i el més innovador de la nostra indústria ", va dir Watts. “Viatges i Tourisme continua el seu ascens fins a convertir-se en un empresari i col·laborador líder Àsia economia i estem a l'avantguarda d'una tendència que ens permetrà crear centenars de milers de llocs de treball a tota la regió en els propers anys ".

"Després d'haver-me incorporat recentment a l'empresa arran d'aquests resultats tan impressionants, tinc molta confiança que el 2018 ens impulsarà a un nivell encara més elevat, ja que comencem el compte enrere per al 100è aniversari de Hilton el 2019", va continuar.

Fets destacats del creixement APAC

Va ampliar la presència de Hilton a tota la regió amb més de 40 obertures d'hotels, impulsant un fort creixement en la cartera de 14 marques, inclòs el llançament de Conrad Osaka, Hilton Garden Inn Singapore Serangoon i Hilton Mandalay.
Obert el 100^th hotel a Xina, Hilton Quanzhou Riverside, I el 200^th hotel a Àsia i el Pacífic, Waldorf Astoria Chengdu.
Amb 220 hotels en funcionament a finals d’any i 415 hotels a punt, Hilton és una de les empreses d’hostaleria mundials de més ràpid creixement a Àsia i el Pacífic, amb gairebé una quarta part de les habitacions en construcció amb una bandera Hilton.
Va signar 164 ofertes, amb una extensió de 30,000 habitacions, amb destacats, incloent el primer Canopy by Hilton de la regió, un acord de cartera que inclou sis hotels a Sri Lanka, quatre aprovacions significatives a Vietnam i més de 100 ofertes a Xina inclòs el retorn de la companyia a Taiwan amb Hilton Taipei.

Innovacions del client

Després de millorar els avantatges de Hilton Honors, Hilton compta ara amb vuit milions de membres de Hilton Honors Àsia i el Pacífic.
Introducció de la clau digital a Singapur, Xina i Japó.
Desplegat "Coneix-te amb el propòsit" a tots els hotels de Àsia i el Pacífic, per oferir als clients de reunions i esdeveniments una experiència de reunió conscient, sostenible i ben equilibrada.

El millor lloc de treball del món

Més de 48,000 membres de l'equip a Àsia i el Pacífic a les oficines corporatives de Hilton i la cartera d’hotels propietaris / arrendats, gestionats i franquiciats.
Reconegut com un dels Àsia Millors llocs de treball multinacionals per Great Place to Work, basant-se en els guanys obtinguts Austràlia, Índia, Sri Lanka i Xina.
Va celebrar els primers graduats del Centre de Formació Professional Hilton, que van obtenir feina a temps complet amb Hilton al mercat en desenvolupament de Myanmar.
Continuem creant oportunitats amb un enfocament cap a la diversitat i la inclusió a través dels programes Women in Leadership.
Desplegat Thrive@Hilton, una proposta de valor per als empleats que permet als membres de l’equip créixer i créixer bvaja, mind i spirit. Hilton ha treballat amb els experts de Thrive Global per crear els avantatges i els programes més importants per als membres de l'equip.
Alliberat el Índex global de benestar juvenil 2017, en col·laboració amb la International Youth Foundation, a l'Assemblea de la Joventut de les Nacions Unides. L’índex global de benestar juvenil està dissenyat per facilitar l’acció global, elevant les necessitats i oportunitats dels joves, alhora que fomenta la participació dels joves a les agendes nacionals i mundials.
Associació amb la China Foundation for Poverty Alleviation donar suport a 60 societats benèfiques dirigides per joves a les universitats de tot arreu Xina per afectar les seves comunitats locals.
Comunitats enfortides mitjançant la Setmana Mundial del Servei i els esforços d'ajut per desastres, inclosa la resposta al terratrèmol de Jiuzhaigou, Xina.
S'ha eliminat l'ús d'ampolles de plàstic a totes les reunions, esdeveniments, gimnasos i spas de tots els hotels Hilton de Xina, evitant anualment 13 milions d'ampolles de plàstic de residus.

El 2018, Hilton continuarà amb la seva ràpida expansió, inclosa l'obertura de Waldorf Astoria Bangkok, que marcarà l'arribada de la marca de luxe a Àsia Sud-oriental. Aquest any ja la companyia ha obert la seva segona propietat de luxe a Índia, Conrad Bengaluru. Després d'haver millorat el seu equip de lideratge a Xina el 2017, la companyia també ha nomenat recentment Navjit Ahluwalia com a vicepresident sènior i cap de país, Índia.