Però estem realment aprofitant el que sembla ser una idea lògica de barrejar temps de joc amb feina i matar dos ocells d'un tret, o simplement estem matant la idea de prendre un temps lliure de la feina per gaudir d'unes vacances en la seva totalitat? com estava pensat inicialment?
Vegem els possibles pros i contres.
Desglossant Bleisure Travel
La idea dels viatges de plaer és que tècnicament vas de viatge de negocis, i com que viatja de totes maneres i ja es pagarà el bitllet d'avió, per què no afegir-hi uns dies més o menys per gaudir d'una estona divertida?
La ubicació de la destinació jugarà un paper important en aquesta contemplació de plaer. Si mai no ha estat a la destinació del viatge, la inclinació és fer una mica d'exploració, sobretot si es tracta d'un lloc exòtic que ha somiat visitar. Sincerament, aniríeu a una conferència de negocis a Roma, Itàlia, i no voleu passar una estona fent eines per la ciutat?
Qui està impulsant la tendència Bleisure?
Potser no és d'estranyar que els professionals de la Gen Z i els Millenials siguin els principals motors dels viatges de plaer. Tenen tendència a valorar l'equilibri de la vida laboral i personal i veuen això com una oportunitat meravellosa per aplicar-ho.
Però què diu el cap?
En el nostre món modern, més alts alts estan inclinats a permetre als empleats combinar negocis amb plaer i ho veuen com un avantatge que poden oferir no només per atraure talent, sinó també per mantenir-los. Sempre que l'empleat i l'empresa estiguin disposats a separar els costos, això es podria veure com un benefici per als empleats.
La tendència no és tan nova
Els del sector dels viatges i el turisme ja saben que l'assistència a una conferència probablement es completa amb almenys un dia al final del negoci per gaudir i experimentar la mateixa destinació amb oportunitats d'inscriure's a les activitats ja previstes. I encara que aquesta opció no estigui disponible, el cap diu que està bé passar una estona divertida després del temps de treball, així que a què esperes?
