Estructura salarial que dificulta el turisme

La indústria turística d'Austràlia, un dels principals ocupadors del país, s'enfronta a molts reptes que poden afectar els llocs de treball.

La indústria turística d'Austràlia, un dels principals ocupadors del país, s'enfronta a molts reptes que poden afectar els llocs de treball.

Atès que la indústria turística local s'enfronta a un dòlar australià elevat i sostingut, així com a unes condicions econòmiques globals dures i a una caiguda dels visitants dels mercats tradicionals, la política del govern ha de permetre que la indústria s'adapti.

Tony Charters, co-convocador de la conferència nacional d'excel·lència en turisme i esdeveniments la setmana vinent (del 5 al 7 de setembre) a l'MCG de Melbourne, va dir que la conferència espera involucrar els governs.

"Tot i que no es pot fer molt sobre les condicions internacionals, la indústria turística s'ha d'adaptar per seguir sent competitiva, però no pot fer-ho per si mateixa", va dir el Sr. Charters, "els governs tenen un paper a jugar com a canvis de política. ajudarà la indústria a ajustar-se.

"En cas contrari, és probable que vegem que els inversors turístics australians es traslladin fora de la costa per desenvolupar atraccions turístiques i allotjaments en economies amb menys regulació, costos més baixos de construcció i funcionament i costos laborals significativament més baixos de la mateixa manera que els fabricants de molts sectors han rescatat la Xina. , Tailàndia i l'Índia".

Wayne Kayler-Thomson, vicepresident del co-convocador de la conferència, Victoria Tourism Industry Council (VTIC), està d'acord que la política del govern pot ajudar la indústria turística a assegurar el seu futur.

"Com a indústria intensiva en mà d'obra, el règim de relacions laborals d'Austràlia té un impacte significatiu en els costos laborals de les empreses turístiques", va dir el Sr. Kayler-Thomson, "El sistema modern de premis no reflecteix la naturalesa de les hores de treball dels empleats; el fet que la majoria d'empreses d'hostaleria facin gran part del seu negoci i, per tant, incorporin la majoria del personal, fora de l'horari de 7:7 a XNUMX:XNUMX, no sorprendria a ningú.

"Però més que el sistema de premis que reflecteixi l'horari de funcionament inusual d'aquestes empreses, els empresaris es veuen obligats a calcular les taxes de penalització i les indemnitzacions nocturnes perquè el premi respectiu considera que el treball realitzat fora de l'horari de 7 a.m. a 7 de la tarda és fora de l'horari laboral habitual.

“El turisme dóna feina directament a 500,000 treballadors, més del doble de les persones ocupades a la mineria (181,000). Ocupa més gent que l'agricultura, la silvicultura i la pesca; serveis financers i d'assegurances; i comerç a l'engròs, segons el compte satèl·lit de turisme per al període 2009-10.

El paper que pot jugar el govern serà un tema molt debatut a la conferència.

Un programa complet de la conferència està disponible a www.teeconference.com.au.

<

Sobre l'autor

Linda Hohnholz

Editor en cap per eTurboNews amb seu a la seu d'eTN.

Comparteix a...