En línia amb Pegasus AirlinesPegasus, que ha continuat esforçant-se per promoure la igualtat de gènere a les empreses i al sector de l'aviació, ha signat la iniciativa "25by2025" de l'IATA. En una cerimònia celebrada a Berlín, Alemanya, el conseller delegat de Pegasus Airlines i membre de la junta directiva de l’IATA, Mehmet T. Nane, van signar una promesa d’equilibri de gènere per a la companyia com a part d’una campanya voluntària per a les companyies aèries membres de l’IATA per millorar la representació femenina en funcions superiors o poc representades la indústria un 25% o fins a un mínim del 25% el 2025.
En comentar la iniciativa, Mehmet T. Nane va dir: “La igualtat de gènere és un tema molt important i permanent per a nosaltres a Pegasus Airlines, demostrat per les iniciatives reeixides que hem implementat fins ara. En signar la iniciativa "25by2025" de l'IATA, ara ens comprometem a millorar l'equilibri de gènere al nostre lloc de treball. Estem orgullosos de ser una de les primeres companyies aèries del món que ha pres aquest compromís. També estem orgullosos de tenir dones excel·lents en els seus camps a tots els nivells a Pegasus Airlines, des de pilots fins a alta direcció. Un cop fet aquest compromís i amb el nostre compromís continuat amb la igualtat de gènere, augmentar el nombre de treballadores a Pegasus serà ara un dels nostres objectius principals per avançar ".
“Acollim amb satisfacció el compromís de Pegasus amb la campanya 25by2025. Necessitem una plantilla qualificada, diversa i equilibrada de gènere per satisfer les creixents necessitats dels nostres clients. L’aviació és el negoci de la llibertat. I el 25by2025 ajudarà aquesta important indústria mundial a ser una oportunitat laboral encara millor per a totes les persones que vulguin fer la seva carrera vinculant el món ”, va dir Alexandre de Juniac, director general i conseller delegat de l'IATA.
El 2016, Pegasus Airlines es va convertir en la primera línia aèria del món que va recolzar els Principis d’empoderament de les dones de les Nacions Unides (WEPs), il·lustrant la importància que la companyia aèria atorga a la igualtat de gènere i al paper de les dones en els negocis i el lloc de treball. Pegasus Airlines, com a membre del Comitè de Direcció General d’Aviació Civil de Turquia per al desenvolupament de l’equilibri social de gènere, continua donant suport als programes de sensibilització per a dones sobre oportunitats laborals a l’aviació i a millorar la qualitat i la quantitat de rols disponibles per a les dones sector. A més, com a part del "Manifest de la CEO en suport a la igualtat de gènere" preparat per la Professional Women's Network (PWA) Istanbul, el conseller delegat de Pegasus Airlines, Mehmet T. Nane, ha contractat els seus serveis voluntaris com a "ambaixador de la igualtat de PWN" amb la missió d'augmentar sensibilització ciutadana al voltant del tema. Pegasus també dóna suport a les dones en vendes (WiS); una plataforma copresidida pel director comercial de Pegasus Airlines, Güliz Öztürk, per augmentar l’equilibri de gènere entre dones i homes als departaments comercials de les empreses.
