- Sandals Resorts està ampliant el seu llarguíssim programa d’intercanvi de membres d’equips per fer créixer el seu equip regional.
- El Programa d’intercanvi és una iniciativa a través de la Sandals Corporate University i permet que els nous reclutats puguin submergir-se en la cultura dels complexos turístics.
- Aquest programa serveix per enfortir la força de treball regional de Sandals i proporciona exposició i sensibilitat cultural, posicionant-los com a ciutadans mundials.
Durant els propers quatre anys, milers de ciutadans del Carib es beneficiaran de l’augment de l’ocupació i les oportunitats de formació regional a mesura que s’accelera el programa d’intercanvi de membres de l’equip Sandals (TMEXP), que pretén fer créixer el seu equip regional de 15,000 a 20,000 membres de l’equip.
Això segueix l'anunci recent de noves adquisicions de la cadena hotelera líder, la seva expansió a una novena destinació de l'illa del Carib i la seva previsió d'una recuperació total del sector turístic regional després dels efectes devastadors del coronavirus.
Una part central de l’estratègia de futur de Sandals Resorts International (SRI) és el programa d’intercanvi de membres d’equips de la companyia, que veu el moviment continuat de ciutadans del Carib per assumir tasques en diversos resorts de la companyia a la regió. El programa d’intercanvi és una iniciativa a través de la Sandals Corporate University (SCU) i permet que els nous reclutes s’integrin en la cultura dels complexos turístics de Sandals and Beaches, mentre que els empleats existents són assignats a altres complexos turístics, oferint l’oportunitat de viatjar i exposar-se a nous treballs. entorns i cultures, amplien les seves habilitats i coneixements, milloren el seu desenvolupament professional i impacten positivament en el rendiment laboral en tornar al seu centre d’origen.
El programa segueix sent una clara indicació del compromís de SRI amb la integració regional i, igualment, de la seva inversió en la seva gent, que ha tingut molt èxit gràcies a iniciatives com el Management Trainee Program (MTP). El MTP identifica i prepara a reclutes joves excel·lents per convertir-se en directius de l’empresa mitjançant l’aprenentatge i la formació pràctics en estacions de tota la regió. A més, l'empresa continua realitzant exercicis de selecció de llocs de treball a tota la regió, oferint ocupació contínua a ciutadans del Carib i aprofitant l'acord de lliure circulació de persones qualificades de CARICOM.
El president executiu de SRI, Adam Stewart, va dir que la companyia és molt optimista sobre el futur del turisme i el paper principal de Sandals en la seva plena recuperació a la regió. “Sandals Resorts International continua sent una autèntica representació de l’esperit de CARICOM. Tot i que, a curt termini, ens centrem a recuperar tots els nostres membres de l’equip actual, també mirem cap al futur i els nostres objectius a mig i llarg termini. Amb els nostres anuncis per a Curaçao i Sant Vicenç i les Granadines, no hi ha dubte que existeixen oportunitats no només per als membres de l’equip existents dels nostres complexos turcs a Caicos, Grenada, Antigua, Jamaica, Barbados, Santa Llúcia i Bahames, però també nous reclutes d’aquestes noves destinacions insulars. Estem orgullosos de la nostra llarga tradició de proporcionar creixement transfronterer i oportunitats perquè els residents regionals aprenguin noves habilitats i comparteixin les existents ".
El programa de formació únic de cada participant, inclosa la durada de l’estada a l’estranger i els objectius d’aprenentatge, es determina mitjançant la col·laboració amb el resort d’origen i la SCU. Tots els participants presentaran un informe reflexiu al final de la seva formació i també se'ls assignarà entrenadors SCU que els ajudaran durant tot el seu viatge d'entrenament.
Stewart va afegir: “El nucli de la nostra formació ha estat sempre el procés d’aprenentatge immersiu. Al llarg dels anys, hem construït una forta i diferent cultura Sandals que ens ha convertit en una marca mundial líder. Volem que la nostra gent viatgi a altres illes, passi temps de qualitat i aprengui dels seus col·legues i d'altres nacionals. Cada illa és única, així com cada un dels nostres complexos turístics. Aquest programa d’intercanvi no només serveix per enfortir la nostra força de treball regional, sinó també per proporcionar-los el tipus d’exposició i sensibilitat cultural que els situa com a ciutadans mundials. Per tant, ens fa molta il·lusió impulsar aquest programa i iniciar el que sabem que seguirà sent el model de formació, desenvolupament i ocupació regionals ”.
Per obtenir més informació sobre els programes de Sandals Corporate University, visiteu: https://www.sandals.com/about/
#reconstruirviatges
QUÈ TREURE D'AQUEST ARTICLE:
- El programa d'intercanvi és una iniciativa a través de la Universitat Corporativa de Sandals (SCU) i permet als nous reclutes submergir-se en la cultura dels resorts de Sandals and Beaches, mentre que els empleats existents són adscrits a altres centres turístics, oferint l'oportunitat de viatjar i exposar-se a nous llocs de treball. entorns i cultures, amplien les seves habilitats i coneixements, milloren el seu desenvolupament professional i afecten positivament el seu rendiment laboral en tornar al seu lloc d'origen.
- Una part central de l'estratègia de futur de Sandals Resorts International (SRI) és el programa d'intercanvi de membres de l'equip de l'empresa, que contempla el moviment continuat de ciutadans del Carib per ocupar tasques en diversos complexos turístics de la companyia a tota la regió.
- Això segueix el recent anunci de noves adquisicions de la cadena hotelera líder, la seva expansió a una novena destinació insular del Carib i la seva anticipació d'una recuperació total del sector turístic regional després dels efectes devastadors del coronavirus.
