Per què els diners no són el rei? Tema IT&CM China Day 2?

SHANGHAI, Xina: el segon dia de IT&CM China va obrir amb el Corporate Travel Forum. La direcció de la millora del rendiment va ser el Sr.

SHANGHAI, Xina: el segon dia de IT&CM China va obrir amb el Corporate Travel Forum. Rob Morrow, director global de millora del rendiment de MCI, va pronunciar la direcció sobre la millora del rendiment. Durant la seva xerrada sobre "Per què els diners no són el rei", va parlar als assistents sobre com un programa eficaç de millora del rendiment pot canviar el comportament, concretament amb el ràpid desenvolupament i el paisatge únic de la Xina.

Amb 15 anys d’experiència en el disseny i implementació de programes de millora del rendiment, l’adreça inicial del Sr. Morrow va comptar amb la presència d’una sala completa de professionals de viatges corporatius internacionals i locals. Va dir: "Les empreses han d'entendre que, tot i que els incentius en efectiu poden ser atractius, són difícils de replicar els incentius que no són efectius i ajuda a la retenció del personal". Expressant els seus pensaments sobre el llançament del programa educatiu de viatges corporatius, el Sr. Morrow es va mostrar sorprès i encantat de la participació d’aquest matí. “La quantitat d'informació compartida durant les taules rodones va ser molt útil. El contingut i la informació van ajudar definitivament a molts professionals dels viatges corporatius ”.

Els seminaris de la tarda "Assoliu el màxim estalvi de viatges corporatius amb ePayments innovadors" impartits per la Sra. Livia Ang, responsable regional de T&E de MasterCard Worldwide, i "The 2013 Meetings Risk Mitigation Report" impartit per la Sra. Danielle Puceta, Cap de American Express Meetings & Esdeveniments, van concloure els seminaris del dia. La senyora Emily Tang de Novartis Pharmaceutical China va expressar la seva satisfacció pel llançament del programa educatiu de viatges corporatius. "Aquesta és una iniciativa excel·lent, especialment per a compradors d'empreses com nosaltres, ja que obtenim coneixements i coneixements d'experts de la indústria".

Els professionals locals de viatges corporatius que han vingut especialment per assistir a les activitats del dia també van tenir l'oportunitat de reunir-se amb els expositors de la fira mitjançant cites dedicades a empreses, un nou aspecte de l'oferta del programa d'aquest any.

Per a altres delegats de IT&CM Xina, les cites comercials en curs i les activitats de xarxa van continuar en ple desenvolupament. Entre els aspectes més destacats s’inclouen un dinar exclusiu organitzat per Business Events Australia per a uns 60 responsables de decisions sobre viatges corporatius internacionals i xinesos, on van aprendre per què “No hi ha res com Austràlia” per al seu proper esdeveniment empresarial, així com el dinar de xarxes a la Xina i IT&CM organitzat pels organitzadors del programa. compradors i mitjans de comunicació. Fan Lingyun, de GM China Group, va comentar: "Els dinars organitzats són una manera excel·lent perquè compradors com jo aprenguin més sobre les noves opcions de destinació per als llocs de reunions MICE de la meva empresa".

Abans que finalitzi oficialment la seva experiència a IT&CM Xina, 22 compradors i mitjans internacionals seleccionats s’uniran a visites posteriors a Ningbo i Xiamen que començaran demà durant 2 i 3 dies, respectivament.

Per obtenir més informació sobre l'esdeveniment, visiteu www.itcmchina.com

QUÈ TREURE D'AQUEST ARTICLE:

  • Highlights include an exclusive luncheon hosted by Business Events Australia for some 60 international and Chinese corporate travel decision makers, where they learned why “There's Nothing Like Australia” for their next business event, as well as IT&CM China Networking Lunch hosted by the show's organizers for buyers and media.
  • Local corporate travel professionals who have come specially to attend the day's activities also had the opportunity to meet with the show's exhibitors through dedicated one-on-one business appointments – a new aspect of this year's program offering.
  • He said, “Companies have to understand that while cash incentives may be attractive, it is the non-cash incentives that are difficult to replicate and it helps in staff retention.

<

Sobre l'autor

Linda Hohnholz

Editor en cap per eTurboNews amb seu a la seu d'eTN.

Comparteix a...