Julia Kranenberg va nomenar el nou futur membre de la junta executiva de Fraport AG

Julia Kranenberg s'hi incorporarà Fraport La Junta Directiva d'AG com a nou conseller responsable de Recursos Humans (RH) i com a directora executiva de Relacions Laborals. Així ho ha decidit el Consell de Supervisió de l'empresa en la seva reunió d'avui (14 de març). Succeirà Michael Müller, que es jubilarà per motius d'edat el 30 de setembre de 2022.

La Sra Kranenberg es va incorporar a l'empresa energètica RWE amb seu a Essen el 2007, on va ocupar diversos càrrecs de gestió de recursos humans. Després que RWE dividia les seves operacions en empreses separades, es va incorporar a Innogy SE el 2016. Va ser la cap de Desenvolupament de RRHH i la Direcció Executiva de tot el Grup Innogy, va ser responsable del desenvolupament dels 40,000 empleats i directius, inclosa la gestió de RRHH de alts executius.

Després de la posterior adquisició d'Innogy per part del Grup E.ON, Kranenberg va tenir un paper clau a partir d'abril de 2018 en la integració de les activitats de RRHH d'ambdues empreses. El març de 2020, es va traslladar a Avacon AG per assumir les responsabilitats executives de RRHH, juntament amb les compres, la propietat i la seguretat ambiental.

La futura membre del consell executiu de Fraport AG, Julia Kranenberg, està casada i té un fill de 10 anys.

Michael Boddenberg, president del Consell de Supervisió de Fraport AG i ministre de Finances de Hesse, va subratllar que estava molt satisfet amb la selecció de l'executiu. "Vam conèixer molts líders empresarials d'alt calibre, però finalment..."

"Julia Kranenberg va destacar per la seva diversa experiència adquirida en una gran empresa d'infraestructures on va donar suport a diversos processos de transformació".

"També em va impressionar el seu enfocament humà i professional directe".

Boddenberg també va elogiar els serveis del director executiu de Relacions Laborals sortint: “Amb la marxa de Michael Müller, Fraport AG està perdent un líder destacat que, amb els seus gairebé 40 anys d'experiència aeroportuària, va tenir un paper clau en fent de Fraport AG l'èxit que és avui. En particular, salvaguardar els interessos dels empleats, tant en els bons moments com durant els anys de crisi de la indústria de l'aviació, sempre va ser un tema que li preocupava molt. M'agradaria agrair al Sr. Müller el seu treball excepcional, dedicació i cooperació i desitjar-li tot el millor i les benediccions de Déu per al futur”.

Michael Müller es va incorporar al Consell Executiu de Fraport l'octubre de 2012. Des d'aleshores, ha ocupat la responsabilitat del consell de Serveis Terrestres, Recursos Humans i Auditoria Interna. L'any 1984, el Sr. Müller es va incorporar a FAG, com antigament es deia l'empresa operativa de l'aeroport de Frankfurt. Des de 1993, va ocupar una sèrie de funcions executives de recursos humans. Llicenciat en economia, Müller va ser nomenat cap de Recursos Humans el 1997. El 2009, va ser nomenat cap de Serveis Terrestres de Fraport AG.