Una nit màgica per als membres de Alpha Kappa Alpha Sorority a Orlando

Tenir una convenció a Orlando, Florida, sempre té un toc màgic.

Això ho van viure centenars de persones Alpha Kappa Alpha (AKA) membres de la confraria que es trobaven a l'exterior amb els seus colors rosa i verd característics Disney's Animal Kingdom Parc temàtic a Walt Disney World Resort a Lake Buena Vista, Florida. Això va ser un dia abans que la convenció internacional de la sororitat comencés a Orlando dissabte a la nit.

Els membres de la fraternitat van assistir a una recepció privada fora de l'horari organitzada per Disney al parc per iniciar els 70 de la fraternitat.^th conferència biennal coneguda com la Boule. Els membres d'AKA van posar els colors rosa i verd característics de la seva organització enmig de llums rosades i verdes brillants.

Durant la recepció de benvinguda al parc temàtic Disney's Animal Kingdom, els membres van viure una nit plena d'entreteniment en directe, interaccions amb personatges, delícies culinàries i dolços.

Alpha Kappa Alpha Sorority, Incorporated va tenir els seus inicis humils com la visió de nou estudiants universitaris al campus de la Universitat de Howard el 1908. Des d'aleshores, la fraternitat s'ha convertit en una organització d'impacte global de prop de 300,000 membres formats a la universitat, lligats pels llaços de la germanor i empoderats per un compromís amb el lideratge de servidors tant nacional com internacional en el seu abast.

A mesura que Alpha Kappa Alpha ha anat creixent, ha mantingut el seu enfocament en dues àrees clau: el desenvolupament personal i professional al llarg de la vida de cadascun dels seus membres; i galvanitzant la seva pertinença a una organització de poder i influència respectats, constantment a l'avantguarda de la defensa eficaç i el canvi social que tingui com a resultat la igualtat i l'equitat per a tots els ciutadans del món.

lpha Kappa Alpha Sorority, Incorporated^® es va fundar amb una missió formada per cinc principis bàsics que s'han mantingut sense canvis des de la creació de la confraria fa més d'un segle. La missió d'Alpha Kappa Alpha és conrear i fomentar alts estàndards escolars i ètics, promoure la unitat i l'amistat entre les dones universitàries, estudiar i ajudar a alleujar els problemes relacionats amb les noies i les dones per millorar la seva estatura social, mantenir un interès progressiu per la vida universitària. , i ser de "Servei a tota la humanitat".

El petit grup de dones que van fundar Alpha Kappa Alpha Sorority a principis del segle passat era conscient de la seva posició privilegiada com a dones de color formades a la universitat només una generació allunyada de l'esclavitud. Però al mateix temps, eren sensibles a les necessitats i lluites dels menys afortunats en comunitats desateses de les seves ciutats natals i en altres entorns més enllà dels seus viatges que necessitaven béns, serveis i oportunitats fora del seu abast.

El compromís dels joves col·legiats amb la beca, el lideratge, el compromís cívic i el servei públic, teixits junts pels llaços de la germanor de tota la vida, van formar la base del ric llegat de lideratge de servidors que personifica la sororitat fins avui. I l'abast global dels seus programes, centrats en la salut, la riquesa, la família, l'educació, els drets humans i les qüestions de paritat que preocupen als seus electors, garanteix la rellevància de l'organització a perpetuïtat.

Limitada al que ella va anomenar "una petita vida circumscrita" en l'entorn segregat i dominat per homes que va caracteritzar els primers anys del 1900, Ethel Hegemon, co-edificada de la Universitat de Howard, va somiar amb crear una xarxa de suport per a dones amb ments semblants que s'uneixen per a l'elevació mútua, i unint els seus talents i fortaleses en benefici dels altres. El 1908, la seva visió es va cristal·litzar com Alpha Kappa Alpha, la primera fraternitat negra de lletres gregues. Cinc anys més tard (1913), la principal incorporadora, Nellie Quander, va assegurar la perpetuïtat d'Alpha Kappa Alpha mitjançant la incorporació al Districte de Columbia.

Juntament amb vuit alumnes més a la meca de l'educació negra, Hedgemon va dissenyar un disseny que no només va fomentar la interacció, l'estimulació i el creixement ètic entre els membres; però també va donar esperança a les masses. Del grup bàsic de nou a Howard, AKA s'ha convertit en una força de més de 325,000 membres col·legiats i exalumnes, que constitueixen 1,050 capítols en 44 estats, el Districte de Colúmbia, les Illes Verges dels EUA, les Bahames, Alemanya, Libèria i Corea del Sud. , Japó, Canadà, Sud-àfrica i Orient Mitjà.

Com que creien que les dones universitàries negres representaven "el més alt: més educació, més il·lustració i més de gairebé tot el que mai va tenir la gran massa de negres" - Hegemon i les seves cohorts van treballar per honrar el que ella va anomenar "un deute etern per criar-los". (Els negres) aixecar-los i millorar-los". Durant més d'un segle, la Germandat Alpha Kappa Alpha ha complert aquesta obligació convertint-se en una força indomable per al bé a les seves comunitats, estat, nació i el món.

El programa Alpha Kappa Alpha avui encara reflecteix la consciència comunitària impregnada de la tradició d'AKA i plasmada en el credo d'AKA, "Ser suprem al servei de tota la humanitat". La consciència cultural i la defensa social van marcar la infància d'Alpha Kappa Alpha, però al cap d'un any (1914) d'adquirir l'estatus empresarial, AKA també havia deixat la seva empremta en l'educació, establint una beca. La programació va ser un preludi de les milers d'iniciatives pioneres i perdurables que finalment van definir la marca Alpha Kappa Alpha.

Al llarg dels anys, Alpha Kappa Alpha ha utilitzat la Germandat com una gran palanca per elevar l'estatus dels afroamericans, especialment de les nenes i les dones. AKA ha enriquit les ments i ha encoratjat l'aprenentatge al llarg de la vida; va oferir ajuda als pobres, els malalts i els desatess; va iniciar una acció social per promoure els drets humans i civils; va treballar en col·laboració amb altres grups per maximitzar la divulgació dels esforços progressius; i contínuament va produir líders per continuar el seu credo de servei.

Guiat per vint-i-nou presidents internacionals des de Nellie M. Quander (1913-1919) fins a Glenda Baskin Glover (2018-2022), amb el reforç d'un personal professional de la seu des de 1949; El cos de voluntaris d'AKA ha instituït iniciatives innovadores d'acció social i programes de serveis socials que han transformat les comunitats per a millor, emetent contínuament progrés a les ciutats, els estats, la nació i el món.

Iniciatives del Programa de Sororitat Històrica

El Anys 1900: va promoure la cultura negra i va encoratjar l'acció social mitjançant la presentació d'artistes negres i defensors de la justícia social, inclòs l'elocutor Nathaniel Guy, la fundadora de Hull House, Jane Addams, i el congressista nord-americà Martin Madden (1908-1915). Va establir la primera beca d'organització a la Universitat de Howard (1914).

els 1920s—Va treballar per dissipar nocions que els negres no eren aptes per a determinades professions i es va guiar. Els negres per evitar els errors de carrera (1923); impulsà la legislació contra el linxament (1921).

A la Anys 1930: es va convertir en la primera organització que va contractar l'adhesió vitalícia a la NAACP (1939); Va crear el primer lobby del Congrés de la nació que va afectar la legislació sobre qüestions que van des de condicions de vida i llocs de treball dignes fins al linxament (1938); i va establir la primera clínica de salut mòbil del país, proporcionant alleujament a 15,000 negres afectats per fam i malalties al delta del Mississipí (1935).

els 1940s—Va convidar altres organitzacions de lletres gregues a reunir-se per establir el Consell Americà de Drets Humans per potenciar l'ascens racial i el desenvolupament econòmic (1948); Adquirida la condició d'observador de les Nacions Unides (1946); i va desafiar l'absència de persones de color a les imatges pictòriques utilitzades pel govern per retratar els nord-americans (1944).

El Dècada de 1950: es va promoure la inversió en negocis negres dipositant un inicial de 38,000 dòlars per AKA Investment Fund amb la primera i única empresa negra a Wall Street (1958). La investigació i l'educació sobre la malaltia de cèl·lules falciformes estimulades amb subvencions a l'Hospital Howard i la publicació de The Sickle Cell Story (1958).

els 1960s—Va patrocinar el Domestic Travel Tour inaugural, una excursió cultural d'una setmana per a 30 estudiants de secundària (1969); va llançar una "Sèrie patrimonial" sobre els èxits afroamericans (1965); i va sorgir com el primer grup de dones que va guanyar una beca per operar un centre de treball federal (1965), preparant els joves de 16 a 21 anys per funcionar en una economia altament competitiva.

1970 de— Només la sororitat va ser nomenada membre inaugural de l'Operation Big Vote (1979); va completar la promesa de mig milió al United Negro College Fund (1976); i va comprar la casa d'infantesa del Dr. Martin Luther King per al MLK Center for Social Change (1972).

els 1980s—Va adoptar més de 27 pobles africans, guanyant el premi al servei distingit d'Africare el 1986; va fomentar la conscienciació i la participació en els afers de la nació, registrant més de 350 nous votants; i va establir l'Alpha Kappa Alpha Educational Advancement Foundation (000), una entitat multimilionària que atorga anualment més de 1981 dòlars en beques, ajuts i beques.

El 1990—Construït 10 escoles a Sud-àfrica (1998); va afegir el major nombre de minories al National Bone Marrow Registry (1996); Es va convertir en la primera organització civil a crear un monument a l'heroi no reconegut de la Segona Guerra Mundial Dorie Miller (1991).

els 2000s—Va donar 1 milió de dòlars a la Universitat de Howard per finançar beques i preservar la cultura negra (2008); va reforçar les habilitats lectores de 16,000 nens mitjançant un projecte de demostració extraescolar d'1.5 milions de dòlars a escoles de baix rendiment i desfavorits econòmicament (2002); i va millorar la qualitat de vida de les persones d'ascendència africana mitjançant la continuació de l'ajuda als països africans.

els 2010s—Centrat en l'assoliment, l'autoconeixement, la comunicació, la implicació, el treball en xarxa i les habilitats de desenvolupament, el programa ASCEND℠ va ser dissenyat per motivar, implicar i ajudar els estudiants de secundària a assolir el seu màxim potencial mitjançant l'enriquiment acadèmic i la formació en habilitats per a la vida per donar suport al seu viatge. a un treball universitari o professional; va donar i va distribuir un milió de motxilles℠ plenes de material escolar als estudiants durant un període de quatre anys; va llançar AKA 1908 Playground Project℠ per garantir zones de joc segures per als nens mitjançant la restauració i renovació de 1,908 parcs infantils comunitaris i escolars existents, i va coordinar una campanya nacional, Think HBCU℠, per destacar les HBCU (2018); Es va llançar Emerging Young Leaders, un moviment audaç per preparar 10,000 noies de 6è a 8è grau per sobresortir com a joves líders equipats per respondre als reptes del segle XXI (21).

els 2000s—Va donar 1 milió de dòlars a la Universitat de Howard per finançar beques i preservar la cultura negra (2008); va reforçar les habilitats lectores de 16,000 nens mitjançant un projecte de demostració extraescolar d'1.5 milions de dòlars a escoles de baix rendiment i desfavorits econòmicament (2002); i va millorar la qualitat de vida de les persones d'ascendència africana mitjançant la continuació de l'ajuda als països africans.

El Anys 2020: centrat en el càncer de mama amb una unitat de mamografia mòbil signada que proporcionava mamografies gratuïtes a persones de baixos ingressos. Mitjançant la iniciativa HBCU, es va recaptar 1 milió de dòlars en un dia durant 4 anys consecutius i va establir una dotació AKA-HBCU a cada HBCU. Va produir una pel·lícula, Twenty Pearls, que explica la història d'Alpha Kappa Alpha. Es va establir la categoria de membres de Pearl Soror. Va iniciar l'Acadèmia de Lideratge Executiu que va ajudar els sorors amb posicions de nivell mitjà a avançar a la Suite C o a formar part dels consells d'administració corporativa.