Els assistents de vol d'Alaska Airlines presenten una demanda per discriminació religiosa

Avui, el First Liberty Institute va presentar una demanda federal en nom de dos assistents de vol contra Alaska Airlines després que la companyia aèria els va donar de baixa perquè van fer preguntes en un fòrum de l'empresa sobre el suport de la companyia a la "Llei d'igualtat". 

La demanda també reclama la Associació d'assistents de vol El sindicat no va mantenir la seva responsabilitat de defensar els demandants a causa de les seves creences religioses.

Ambdues demandants, Marli Brown i Lacey Smith, van presentar càrrecs de discriminació religiosa davant la Comissió d'Igualtat d'Oportunitats d'Ocupació (EEOC) contra Alaska Airlines l'agost de 2021. A principis d'aquest any, l'EEOC va emetre cartes de dret a demandar als dos assistents de vol.

"Alaska Airlines va 'cancel·lar' Lacey i Marli a causa de les seves creences religioses, ignorant de manera flagrant les lleis federals de drets civils que protegeixen les persones de fe de la discriminació", va dir Stephanie Taub, consellera principal del First Liberty Institute. "És una violació flagrant de les lleis estatals i federals de drets civils discriminar algú al lloc de treball per les seves creences i expressió religiosa. Les corporacions "despertades" com Alaska Airlines pensen que no han de complir la llei i poden acomiadar els empleats si simplement no els agraden les seves creences religioses".

A principis de 2021, Alaska Airlines va anunciar el seu suport a la Llei d'Igualtat en un tauler de missatges intern dels empleats i va convidar els empleats a comentar. Lacey va publicar una pregunta, "Com a empresa, creus que és possible regular la moral?" En el mateix fòrum, Marli va preguntar: "Alaska dóna suport: posar en perill l'Església, fomentar la supressió de la llibertat religiosa, obliterar els drets de les dones i els drets dels pares? ….” Ambdós demandants, que tenien antecedents exemplars com a empleats, van ser posteriorment investigats, interrogats per les autoritats aèries i, finalment, acomiadats dels seus llocs de treball. 

Quan els va acomiadar, la companyia aèria va dir que els comentaris dels dos assistents de vol eren "discriminatoris", "odiosos" i "ofensius". En el seu avís d'acomiadament a la Sra. Smith, Alaska Airlines va afirmar: "Definir la identitat de gènere o l'orientació sexual com una qüestió moral... és... una declaració discriminatòria".

En la demanda d'avui, els advocats de First Liberty afirmen: "Malgrat el compromís reivindicat d'Alaska Airlines amb una cultura inclusiva i les seves freqüents invitacions als empleats per dialogar i expressar una diversitat de perspectives, Alaska Airlines va crear un entorn de treball hostil cap a la religió i AFA va reforçar aquella cultura d'empresa. Alaska Airlines i AFA no poden fer servir la seva defensa social com una espasa per discriminar il·legalment els empleats religiosos i, en canvi, han de tenir en compte la seva obligació legal de "fer el correcte" amb tots els empleats, inclosos els empleats religiosos. El Tribunal ha de fer que Alaska Airlines i l'AFA siguin responsables de la seva discriminació".

La queixa afegeix: "El títol VII prohibeix la discriminació per raça, sexe, religió, color i origen nacional. Altres estatuts federals prohibeixen la discriminació per edat i discapacitat. Alaska Airlines afirma el seu menyspreu per la religió com a classe protegida mitjançant les seves repetides declaracions de suport a altres classes protegides mentre omet la classe protegida de religió".