Els membres de Culinary and Bartenders Unions d’UNITE HERE celebraran una votació de vaga el dimarts 22 de maig de 2018 al Thomas & Mack Center de la Universitat de Nevada-Las Vegas. Els contractes sindicals que cobreixen 50,000 treballadors sindicals caduquen l’1 de juny de 2018 a 34 complexos de casino de Las Vegas Strip i el centre de Las Vegas, incloses propietats operades per MGM Resorts International, Caesars Entertainment Corporation, Penn National, Golden Entertainment, Boyd Gaming i altres empreses. .
El 22 de maig, les votacions tindran lloc en dues sessions a partir de les 10 del matí i de les 6 de la tarda. Es recomana al públic evitar la franja i l'avinguda Tropicana, ja que s'espera que desenes de milers de membres del sindicat assisteixin a les dues sessions i emetin els seus vots. Si la majoria dels treballadors voten que sí, el comitè negociador sindical estarà autoritzat a convocar una vaga en qualsevol moment després de la finalització del contracte i els treballadors podran sortir a la vaga a partir del matí de l’1 de juny de 2018.
Els membres dels sindicats Culinary and Bartenders Unions que participaran a la votació de la vaga del 22 de maig inclouen: camarers, assistents de sales de convidats, servidors de còctels, servidors de menjar, porters, botoner, cuiners i treballadors de cuina als complexos de casino de Strip i del centre de Las Las Vegas.
"Durant vuit dècades, els treballadors dels casinos de Las Vegas s'han enfrontat a la mateixa decisió: presentar-se o renunciar. O et presentes i lluites pel que et mereixes, o et rendeixes i agafes el que et regala l'empresa”, va dir Geoconda Argüello-Kline, secretària-tresorera de la Unió Culinaria. "El 22 de maig, milers de sindicalistes mostraran als empresaris dels casinos que els treballadors lluitaran per la seguretat i que no es quedaran enrere, ja que les empreses estan obtenint beneficis rècords i obtenint exempcions fiscals inesperades".
“Exigim la fi de l'assetjament laboral. Les corporacions de casinos no poden continuar normalitzant la mala conducta sexual per part dels clients amb més presència i clients a Las Vegas ", va dir Jocelyn Cegbalic, un servidor de còctels al Rio, una propietat de Caesars Entertainment. "L'empresa ha d'assumir la responsabilitat i col·laborar amb Culinary Union per lluitar contra l'assetjament sexual i mantenir-nos segurs. Sempre faig tot el possible per oferir un servei excel·lent, però no hauria d’haver de suportar l’assetjament –o pitjor encara– d’invitats que pensen que poden abusar de nosaltres només perquè estan de vacances ”.
"Vaig a votar SÍ per autoritzar una vaga perquè no ens asseurem i deixarem que les empreses de casinos externalitzin els nostres llocs de treball a robots", va dir Carlos Martínez, treballador de rebost del Mirage, propietat de MGM Resorts International. “La tecnologia pot ajudar a la feina, però els treballadors haurien de tenir veu en aquesta formació laboral addicional. L’empresa ha d’invertir en capital humà i tractar-nos amb dignitat ”.
Els sindicats Culinary and Bartenders han proposat un nou llenguatge contractual per proporcionar una major seguretat als membres, inclosa la seguretat laboral, l'assetjament sexual, la subcontractació, la tecnologia i la immigració. A més, la proposta econòmica de la Unió vol proporcionar als treballadors una part justa dels enormes fluxos d’efectiu previstos pels empresaris i de les pèrdues fiscals de Trump.
El 1984, milers de membres de Culinary Union van fer una vaga a tota la ciutat a la franja de Las Vegas durant 67 dies, que va quedar paralitzada a la indústria de l’hostaleria de Las Vegas fins que es van resoldre els contractes. La darrera votació de la vaga de la Unió Culinària a tota la ciutat va ser el 2002, quan 25,000 treballadors van empaquetar Thomas i Mack i una aclaparadora majoria va votar sí per autoritzar una vaga.
Els sindicats Culinary and Bartenders Unions animen els habitants de Nevada, els càrrecs electes, els candidats polítics i els turistes a donar suport als treballadors patrocinant hotels i casinos en cas que hi hagi un conflicte laboral a partir de l'1 de juny de 2018. En cas de vaga, si us plau, feu no creuar línies de piquet.
Culinary Union, el sindicat més gran de Nevada, manté www.VegasTravelAlert.org, un lloc web destinat a ser un servei per a planificadors de reunions i convencions i per a tots els altres viatgers que necessitin saber si els conflictes laborals poden afectar els seus plans a Las Vegas. El lloc web s’actualitza amb informació sobre conflictes laborals reals i potencials que afecten els casinos de Las Vegas.
Els contractes laborals dels 34 resorts de casino que caduquen per sota caducaran la mitjanit de l’1 de juny de 2018:
Strip de Las Vegas
Caesars Entertainment Corporation:
• Bally's Las Vegas
• Caesars Palace, inclòs Nobu
• Flamingo Las Vegas
• Harrah's Las Vegas
• París Las Vegas
• Planet Hollywood
• El Cromwell
• El LINQ
Altres immobles de Las Vegas Strip:
• Four Seasons Hotel Las Vegas
• SLS Las Vegas Hotel & Casino, inclòs el W Hotel
• Stratosphere Casino, Hotel & Tower
• Treasure Island Hotel & Casino
• Tropicana Las Vegas
• Westgate Las Vegas Resort & Casino
MGM Resorts International:
• Aria Resort & Casino
• Bellagio Hotel & Casino
• Circus Circus Hotel & Resort
• Excalibur Hotel & Casino
• Luxor Hotel & Casino
• MGM Grand Las Vegas
• Mandalay Bay, inclosa Delano
• El Miratge
• Monte Carlo Hotel & Casino (Park MGM)
• Nova York-Nova York Hotel & Casino Downtown Las Vegas
• Sala de jocs i hotel de Binion
• Fremont Hotel & Casino
• Main Street Station Casino Brewery & Hotel
• Four Queens Resort i Casino Las Vegas
• Casino Golden Gate
• Golden Nugget Las Vegas
• El D Las Vegas
• Downtown Grand Hotel & Casino, Las Vegas
• Plaza Hotel & Casino Las Vegas
• Hotel i Casino El Cortez
