- Quan el COVID-19 va aparèixer per primera vegada, moltes empreses es van traslladar per crear una baixa pandèmica per a aquells que van patir el coronavirus.
- Ara que la Food and Drug Administration té una vacuna autoritzada contra la COVID-19, això està canviant la cara del que les empreses estan disposades a fer pels seus empleats que decideixen no vacunar-se.
- Molts nous contractats aquests dies han de mostrar un justificant de vacunació per completar el procés de contractació.
La nova política entrarà en vigor a principis d'octubre per als no vaxxers, tanmateix, els empleats d'American Airlines que s'han vacunat encara estan coberts per la política de baixa pandèmica i no han d'utilitzar els seus propis dies de malaltia per prendre temps lliure de la feina per aconseguir-ho. bé.
Sembla ser una tendència entre les companyies aèries, ja que Alaska Airlines també ha impedit que els empleats no vacunats utilitzin una paga especial de COVID-19 per faltar a la feina a causa del virus.
No només això, Alaska Airlines també està recompensant els seus empleats amb una bonificació de 200 dòlars per vacunar-se, i tots els nous empleats en el futur han de mostrar una prova de vacunació abans de ser contractats oficialment. La companyia aèria també exigeix que tots els empleats no vacunats participin en un programa d'educació sobre vacunes.
El mes passat, United Airlines va ser la primera companyia aèria nord-americana que va exigir vacunacions per a tots els seus empleats domèstics. United té 67,000 empleats als EUA i tots els nous contractats han hagut de mostrar proves de vacunació des del juny del 2021. A les oficines de l'empresa dels Estats Units, els empleats sense vacunació han de portar màscares facials.
Frontier Airlines també requerirà que els empleats estiguin totalment vacunats abans de l'1 d'octubre d'aquest any. Aquells treballadors que optin per no vacunar-se hauran de participar en les proves periòdiques de la COVID-19.
Altres companyies aèries intenten que els seus empleats es vacunin com ha fet Alaska Airlines oferint incentius com ara un pagament addicional o temps lliure pagat.
Què està provocant aquests canvis?
Quan el La Federal Drug Administration (FDA) va aprovar Pfizer com a vacuna, això va obrir les portes perquè les empreses canviessin les seves polítiques per a la COVID-19, ja que aquesta era sovint la raó utilitzada pels empleats que no es volen vacunar: que cap vacuna no s'havia aprovat oficialment.
Les companyies aèries encara requereixen que tots els a bord portin màscares durant la durada del vol, excepte quan mengen o beuen, és clar.
#reconstruirviatges
QUÈ TREURE D'AQUEST ARTICLE:
- Quan la Federal Drug Administration (FDA) va aprovar Pfizer com a vacuna, això va obrir les portes perquè les empreses canviessin les seves polítiques per a la COVID-19, ja que aquesta era sovint la raó utilitzada pels empleats que no es volen vacunar: que no hi havia cap vacuna. aprovat oficialment.
- La nova política entrarà en vigor a principis d'octubre per als no vaxxers, tanmateix, els empleats d'American Airlines que s'han vacunat encara estan coberts per la política de baixa pandèmica i no han d'utilitzar els seus propis dies de malaltia per prendre temps lliure de la feina per aconseguir-ho. bé.
- Sembla ser una tendència entre les companyies aèries, ja que Alaska Airlines també ha impedit que els empleats no vacunats utilitzin una paga especial de COVID-19 per faltar a la feina a causa del virus.
