Ryanair i el sindicat FIT-CISL van signar un acord per al reconeixement sindical a Itàlia.
A aquest acord, amb les sigles que representen el 35% dels treballadors de baix cost del país, aquest s'hi suma al ja assolit fa unes setmanes amb l'ANPAC i l'ANPAV.
En conjunt, les tres organitzacions representaran una delegació de negociació per a la tripulació de cabina directament contractada per Ryanair a Itàlia que estarà operativa a partir del 24 de juliol de 2018. L'objectiu de la taula que s'obrirà és iniciar les negociacions per a un conveni col·lectiu de treball.
TRIPULACIÓ I MÀ DE TREBALL
Paral·lelament, també es va signar el mateix protocol de relacions laborals amb les agències de contractació Crewlink i Workforce, que donen feina a tripulació amb seu a Itàlia a Ryanair (65% de la plantilla) i aeronaus FIT-CISL, ANPAC i ANPAV.
Les agències aplicaran el mateix contracte que els empleats directes de Ryanair. "Per tant, al final de la negociació tot el personal volador gaudirà del mateix tracte econòmic i normatiu sense distinció de base de pertinença o d'empresari", subratlla la nota del sindicat. Finalment, FIT-CISL, ANPAC i ANPAV especifiquen que no han declarat vagues per als treballadors contractats amb Ryanair.
ACORD TAMBÉ A ALEMANYA
Arran d'aquest reconeixement i de l'acord amb el sindicat Ver.di sobre el personal a bord a Alemanya, Ryanair anuncia que s'han iniciat les negociacions de contractes col·lectius de treball per a més del 66% de la seva plantilla als seus principals mercats, per exemple, Itàlia, el Regne Unit, i Alemanya.
El repte ara per als irlandesos low cost és seguir el mateix camí amb la tripulació a bord a Espanya, Portugal i Bèlgica. En aquests països, de fet, hi ha 2 dies de vaga els dies 25 i 26 de juliol que provocaran que Ryanair cancel·li més de 600 vols.
Antonio Piras, secretari general de FIT-CISL, s'ha mostrat satisfet: “La signatura d'aquest conveni és històrica. A Ryanair, la major part de la plantilla és jove i alguns els consideren injustament treballadors de tipus B. Però el sindicat no només demostra ser capaç de representar-los, sinó que treballa eficaçment per donar-los normes i proteccions comunes, reguladores i econòmiques".
“Ens complau signar aquest acord de reconeixement avui amb FIT CISL a Itàlia. Aquesta és una demostració més del progrés que Ryanair està fent cap als sindicats, donant suport a la nostra decisió, presa el desembre de 2017, de reconèixer-los: més del 66% del nostre personal a bord està ara protegit per acords de reconeixement", va dir Eddie Wilson. , oficial en cap del transportista irlandès. "Esperem signar més acords en les properes setmanes als països on els sindicats han tractat aquestes negociacions amb una actitud pràctica i positiva".
