- Southwest Airlines anuncia diverses jubilacions i promocions
- Canvis de lideratge anunciats als departaments operatius, financers i comercials
- Els canvis executius realitzats a mesura que Southwest Airlines comença la seva fita 50th any d'aniversari
Southwest Airlines Co., una companyia aèria nord-americana important amb seu a Dallas, Texas, i la companyia de baix cost més gran del món, ha anunciat avui la retirada de dos oficials veterans i la promoció d'altres a les files de la companyia operadora, financera i comercial. Departaments.
Vicepresident executiu d'Operacions Diàries Greg Wells es retira de la seva posició actual i passarà a un rol d’assessor, efectiu l’1 de març. Durant el seu mandat, va treballar en nou llocs diferents abans de traslladar-se a Dallas el 1981. La seva experiència inclou el gerent de l'estació a San Jose i Phoenix, director regional d'operacions terrestres, director sènior d'operacions terrestres, director de despatx de vol, vicepresident de seguretat, seguretat i Flight Dispatch, vicepresident d’operacions terrestres, vicepresident sènior d’operacions terrestres i vicepresident sènior de rendiment operatiu. Com a assessor, Wells proporcionarà assessorament i orientació al lideratge, perspectives històriques i coneixements recurrents a diverses classes de formació i aportació a les necessitats de formació operativa.
Vicepresident sènior d’operacions aèries Alan Kasher es promou a Vicepresident executiu d'Operacions Diàries i passarà a aquesta funció durant el pròxim mes. Kasher, pilot, es va incorporar al sud-oest de fa més de 20 anys com a primer oficial i va passar a ser capità el 2007. Va treballar a la seguretat de les operacions de vol i va ocupar diversos llocs de direcció dins de les operacions de vol. Va exercir com a director d’operacions i director general de programes reguladors i compliment, i després vicepresident d’operacions de vol, abans de passar a la seva funció més recent. En la seva nova posició, Kasher supervisarà les operacions diàries de la companyia aèria, incloses les operacions aèries, les operacions tècniques i les operacions diàries.
Sam Ford es promou a Vicepresident Estratègia i Rendiment Operatiu, efectiu l'1 de febrer. Ford va començar la seva carrera a Southwest el 2007 a Financial Performance & Analysis (FP&A), on va donar suport a Tecnologia i Màrqueting, entre altres departaments. Ford també ha ocupat llocs de lideratge en els equips de suport i serveis al client i de rendiment operatiu de la companyia, abans de servir recentment com a director general d'Estratègia i rendiment operacional.
Chris "CJ" Johnson es promou a Vicepresident d'Operacions Terrestres, efectiu l'1 de febrer. Johnson va començar la seva carrera com a agent de rampes a Detroit el 1993 i va ocupar funcions de lideratge com a gerent a Orlando, líder de l'estació assistent a Oakland, líder de l'estació a Birmingham, Sacramento, Los Angeles i Phoenix, director de l'estació. , Director sènior de l'estació i director sènior de relacions laborals, abans de servir recentment com a director general d'operacions terrestres.
Júlia Landrum es promou a Director general Anàlisi i planificació financera (FP&A), a partir de l'1 de febrer. S'encarregarà de garantir que el pla de negoci i el pressupost de la companyia es mantinguin en línia amb les principals iniciatives de la companyia; avaluar tendències i oportunitats futures; i proporcionant anàlisis econòmiques i de la indústria.
Vicepresident de Relacions amb el Client / Recompenses Rapides Jim Ruppel ha anunciat la seva retirada i passarà a un càrrec d’assessor, a partir de l’1 de març. Amb 43 anys de servei a Southwest, Ruppel va començar la seva carrera com a agent d’aprovisionament i ha ocupat diversos càrrecs de lideratge, inclòs el gerent de reclamacions d’equipatge central, i Director de Relacions amb el Client. Ruppel va fer créixer l'equip de Relacions amb el Client / Recompenses Ràpides de dos a més de 400 empleats. En la seva funció d’assessor, continuarà compartint els seus valuosos coneixements institucionals, ja que la companyia aèria continua adaptant-se per satisfer millor les necessitats dels clients en un entorn en constant canvi. Amb el trasllat de Ruppel a l’assessor, Tony Roach, director gerent de l’experiència del client, supervisarà el departament de relacions amb els clients / recompenses ràpides.
"Vull agrair personalment tant a Greg com a Jim les seves dècades de lideratge servent i les seves moltes contribucions a Southwest Airlines, i estic encantat que continuïn el seu servei com a assessors de confiança", va dir Southwest Airlines President i conseller delegat Gary Kelly. “Tenim la sort de tenir un banc de lideratge tan fort per omplir les seves grans sabates i ajudar a liderar Southwest Airlines mentre emprenem la nostra fita 50th any d'aniversari ".
QUÈ TREURE D'AQUEST ARTICLE:
- Johnson va començar la seva carrera com a agent de rampa a Detroit l'any 1993 i ha ocupat funcions de lideratge com a gerent a Orlando, assistent de cap d'estació a Oakland, cap d'estació a Birmingham, Sacramento, Los Angeles i Phoenix, director d'estació, director sènior d'estació i Director sènior de Relacions Laborals, abans d'exercir recentment com a director general d'operacions terrestres.
- La seva experiència inclou el gerent d'estació tant a San Jose com a Phoenix, director regional d'operacions terrestres, director sènior d'operacions terrestres, director d'enviament de vol, vicepresident de seguretat, seguretat i enviament de vol, vicepresident d'operacions terrestres, vicepresident sènior d'operacions terrestres i Vicepresident sènior de rendiment operatiu.
- En el seu paper d'assessor, continuarà compartint el seu valuós coneixement institucional a mesura que la companyia aèria segueixi adaptant-se per satisfer millor les necessitats dels clients en un entorn en constant canvi.
